Вакансия в центре социально-политических исследований технологий НИ ТГУ

PAST-центр при поддержке Фонда «Институт «Открытое общество» объявляет о начале конкурса на замещение позиции научного сотрудника с опытом исследовательской работы в области социологии, политических наук и антропологии.

Позиция открывается на период с 1 сентября 2013 года по 30 июня 2015 года.

Объявление о позиции.

В обязанности научного сотрудника будет входить:

•  чтение курса, близкого тематике НОЦ, в рамках программы «Социология управления» магистерского уровня и курсов для бакалавров Философского факультета (общая аудиторная нагрузка 114 часов в год, либо 57 часов для занятого на частичной позиции сотрудника), руководство научной работой и консультирование студентов;
• участие в научной деятельности Центра:

- проведение индивидуальных исследований и участие в коллективных проектах по релевантной для Центра тематике (исследования экспертного знания, политические исследования технологий, исследования инновационного предпринимательства и другие направления, подробнее об этом см. на сайте: past-centre.ru)
- поддержание академической мобильности (выступления с докладами на крупных российских и международных конференциях получают финансирование Центра)
- публикация исследовательских результатов в виде статей и книг (Центр определяет минимальное количество в год – две статьи в российском журнале или одна в иностранном издании)

• участие в административной работе (выработка общих документов НОЦ, научное руководство и организационная работа отдельных мероприятий Центра — конференций или исследовательских семинаров, летних школ, публичных семинаров и других текущих событий). Административная работа по организации мероприятий, работе с сайтом, СМИ и другими вузами и структурами выполняется только сотрудниками Центра и делится в равных долях между ними.

Навыки проведения эмпирических социальных исследований, заинтересованность в проведении исследований в Сибирском регионе, публикации на иностранных языках, а также умение работать в коллективе являются конкурентными преимуществами.

Требования к кандидатам: Ph.D или иная степень не ниже степени кандидата наук, либо близкие сроки защиты диссертации, наличие публикаций в рецензируемых журналах.
Кандидаты должны представить следующие материалы на английском языке:

• CV, включая список наиболее значимых публикаций;
• 2-3 опубликованные статьи в формате pdf;
• Письмо о намерениях в свободной форме, где вы представите краткое описание своих научных интересов и исследовательские планы на период работы в НОЦ;
• Силлабус предлагаемого курса по тематике НОЦ (на русском или английском языке);
• Имена и контактную информацию трех специалистов, которые могли бы предоставить рекомендации по требованию (представление рекомендательных писем на конкурс не требуется).

Ожидается, что за 22 месяца работы в Центре научный сотрудник будет участвовать в реализации как коллективных, так и индивидуальных исследовательских проектов и опубликует 2-4 статьи на английском языке или 4-8 статей на русском языке в рецензируемых российских и международных журналах. Постоянное проживание в Томске считается конкурентным преимуществом. Просьба указать в заявке количество месяцев, которые вы готовы проводить в Томске.

Предлагается конкурентная заработная плата, оплата переезда в Томск и обратно и аренда квартиры в Томске на весь период проживания для иногороднего сотрудника (все подробности на собеседовании). Рассмотрение поданных на конкурс документов начнется с «10» апреля 2013г. Документы принимаются до «20» мая 2013г. Сотрудники PAST-Центра и представители Международного консультативного совета рассматривают заявки, по результатам чего с претендентами назначается собеседование (очное или заочное по телефону, либо скайпу). Решение о назначении на должность будет принято и сообщено участникам конкурса до 30 июня 2013 года.

Ваши заявления направляйте на e-mail: past.center@gmail.com. По всем вопросам обращаться по тел.: (3822) 535 602, либо по указанной электронной почте.

Источник - PAST-центр